Confidentieel – Turn-Around Manager -> toekomstig Gedelegeerd Bestuurder (West-Vlaanderen)
Wij zoeken een hands-on Turn-Around Manager en toekomstig Gedelegeerd Bestuurder die:
- Een turnaround effectief kan leiden
- Nieuwe productielijnen succesvol kan opstarten en integreren
- Engineering, software en productie op elkaar afstemt
- Rendabiliteit en cashflow onder controle brengt
- De basis legt voor schaalbare groei
Onze klant
Onze klant, gevestigd in West-Vlaanderen, ontwerpt en produceert hoogtechnologische machines en automatiseringslijnen, heeft een internationaal klantenbestand én:
Bevindt zich vandaag in een cruciale fase:
- Herstructurering / turnaround
- Professionalisering van de organisatie
- Voorbereiding op schaalvergroting en internationale groei
De uitdaging
Wij zoeken een hands-on Turn-Around Manager en toekomstig Gedelegeerd Bestuurder die:
- Een turnaround effectief kan leiden
- Nieuwe productielijnen succesvol kan opstarten en integreren
- Engineering, software en productie op elkaar afstemt
- Rendabiliteit en cashflow onder controle brengt
- De basis legt voor schaalbare groei
Focus op:
- Herstructurering: kosten, processen, organisatie
- Operational excellence: engineering → productie → delivery
- Structurering van pricing en projectrendabiliteit
Jouw rol: board-level execution, hands-on
Je combineert crisismanagement, technische diepgang en strategische visie:
- Eindverantwoordelijkheid P&L
- Turnaround & herstructurering
- Opstart, optimalisatie en integratie van nieuwe productielijnen
- Diep betrokken bij engineering: mechanisch, elektrisch, software
- Aansturing van productie, engineering, sales en service
- Implementatie van KPI’s, cash management en reporting
- Structureren van processen en organisatie
- Sparringpartner van aandeelhouders
Dit is een rol voor een builder + fixer.
Niet vanop afstand, maar mee op de vloer en in de techniek.
Profiel – must haves
- Ingenieur Elektromechanica (must)
- Sterke ervaring in machinebouw (must)
- Ervaring met PLC/SCADA software voor machines / automatisatie (must)
- Ervaring in machinebouw / industriële automatisatie of engineeringbureau met industriële toepassingen
- Ervaring met maatwerkprojecten / project business
- Aantoonbare ervaring in turnaround / herstructurering (sterke plus, quasi must)
- Hands-on mentaliteit (cruciaal)
- Combineert techniek, operations en business
- Beslissingskracht in complexe situaties
- Sterk in people management én inhoud
- Ondernemend en resultaatgedreven
- Boardroom maturity
Geen klassieke CEO-rol → transformatie mandaat
Combinatie van:
- Turnaround
- Build-up: nieuwe productielijnen
- Scale-up
Directe impact op een internationaal nichebedrijf.
Ideale functie voor een technisch sterke leider die energie krijgt van bouwen én herstellen tegelijk
KPI’s & succesparameters
- Stabilisatie & verbetering EBITDA
- Succesvolle opstart nieuwe productielijnen
- Projectrendabiliteit & marges
- Cashflow & werkkapitaal
- Operational efficiency
- Groei internationale omzet
Verloning
- Vast + variabel: performance-driven
- Bonus gekoppeld aan turnaround & groei
- Mogelijkheid tot equity / co-invest
Bij interesse, graag CV en motivatiebrief naar patrick@houseofboards.eu.
