Draußen im Denken
Als Unternehmen denken wir hauptsächlich an Inside Out. Das macht Sinn. Die Position, die wir in Bezug auf ein Unternehmen einnehmen, bestimmt zum Teil, wie wir denken und, was noch wichtiger ist, wie wir nicht denken. Das liegt an der Art und Weise, wie unser Gehirn funktioniert. Outside in Thinking kann Dinge sichtbar machen und somit die Vision erweitern. Das liegt nicht unbedingt an Talent, Wissen oder Erfahrung, sondern vor allem an der Position, die man einnimmt. Gleichzeitig bringt es alle in Aufregung.
Relativitätstheorie externe und unabhängige Steuerung
Externe unabhängige Direktoren sind eine Bereicherung für das Unternehmen. Aufgrund der Art und Weise, wie unser Gehirn funktioniert, können externe Direktoren auf lange Sicht auch ein wenig weniger extern werden. Schließlich wird unser Gehirn durch eine Reihe von vergangenen Ereignissen beeinflusst.
Stärken und Schwächen natürlich verteilt
Unsere Natur hat geteilte Stärken und Schwächen. Einige Top-Talente, die sich in einer bestimmten Stärke auszeichnen, sind manchmal in anderen Bereichen schwächer. Dies erklärt sich oft gerade durch die verstärkte Präsenz der Stärke. Die Lösung liegt in der Kombination von Talenten, die wir dann „Gehirnkumulation“ nennen. Das bringt oft überraschend schnell unsichtbare Ergebnisse. Wenn wir diese Talente sorgfältig auswählen und sie zum richtigen Zeitpunkt intelligent zusammenbringen können, haben wir vielleicht einen Gewinner.
Ungenutzte Talente, ein Treibhaus von und eine Fülle von …
In unserem Geflecht aus Unternehmen, Institutionen und Regierungen wimmelt es von absoluten Spitzentalenten und Fachwissen. Oft steht dieses Talent nur im Dienst eines einzigen Unternehmens. Die Herausforderung besteht darin, dieses Potenzial für unser Wirtschaftsgefüge nutzbar zu machen.
Corporate Framing
Corporate Framing ist ein einzigartiges Konzept von House of Boards und bietet ein dynamisches Framing des Unternehmens, der Institution oder der öffentlichen Einrichtung, und zwar im Namen des Vorstands. Dies kann auf verschiedene Weise geschehen:
Company Monitoring
Langfristig bietet House of Boards eine 360°-Beratung an, und die Schwachstellen werden aufgespürt. Strategisch denkt ein Team von Unternehmern und Experten mit und berät, wie man Stärken weiter ausbauen und Schwächen in Stärken verwandeln kann.
Fachwissen
Hier wird das richtige Fachwissen aktiv gesucht und je nach Bedarf dosiert angeboten, und sei es nur für ein paar Stunden, nicht mehr als nötig. Das kann den Unterschied ausmachen! www.expertsoncall.be
Special Board Forces
Mit dieser einzigartigen Formel geht House of Boards über die Beratung hinaus und stellt eine exekutive Task Force für den Vorstand zusammen. Nach einer gewissen Vorbereitung machen wir uns relativ schnell an die Arbeit, und zwar vertikal in der Organisation, sogar bis hinunter in die Werkshallen oder in die Räumlichkeiten des Kunden, und zwar im Einklang mit dem Tagesgeschäft. In regelmäßigen Abständen wird dem Vorstand darüber berichtet. www.specialboardforces.be
Capital Investment
Hier gehen wir über die Ausführung hinaus und helfen bei der Finanzierung des Unternehmens durch Fremd- oder Eigenkapital. www.capital-investment.be
