Outside in Thinking
Als bedrijf denken we vooral Inside Out. Dat is logisch. De positie die wij innemen ten opzichte van een bedrijf bepaalt mede hoe wij denken en vooral niet denken. Dit komt door de manier waarop ons brein werkt. Outside in Thinking kan zaken zichtbaar stellen en daardoor de visie verruimen. Dit komt niet noodzakelijk door talent, kennis of ervaring maar vooral door de ingenomen positie. Tegelijk zet het iedereen scherp.
Relativiteitstheorie extern en onafhankelijk bestuur
Externe onafhankelijke bestuurders zijn een troef voor het bedrijf. Door de manier waarop ons brein werkt kan op langere termijn ook de externe bestuurder iets minder extern worden. Ons brein wordt immers beïnvloed door een reeks van gebeurtenissen in het verleden.
Sterktes en zwaktes natuurlijk verdeeld
Onze natuur heeft sterktes en zwaktes verdeeld. Sommige toptalenten die uitmunten in één specifieke sterkte zijn soms zwakker op andere domeinen. Dit verklaart zich vaak precies door de verhoogde aanwezigheid van de sterkte. De oplossing ligt hem in de combinatie van talent, wat wij dan noemen “brain cumul”. Vaak biedt dit ongeziene resultaten aan een verrassend snel tempo. Als we deze talenten zorgvuldig selecteren en op het juiste moment intelligent kunnen samenbrengen hebben we mogelijks een winner.
Onbenut talent, een broeikas van en overvloed aan …
In ons weefsel van bedrijven, instellingen en overheden krioelt het van absoluut toptalent en expertise. Vaak is dit talent louter ten dienste van één enkele onderneming. De uitdaging stelt zich hoe we dit potentieel kunnen inzetten voor ons economisch weefsel.
Bedrijfsomkadering
Bedrijfsomkadering is een uniek concept van House of Boards en biedt een dynamische omkadering van het bedrijf, de instelling of overheidsorgaan en dat in opdracht van het bestuur. Dit kan op verschillende manieren:
Company Monitoring
Op lange termijn biedt House of Boards omkadering 360° en worden blinde vlekken gespot. Strategisch denkt een team van ondernemers en experten mee en adviseert hoe de sterktes verder te ontwikkelen en de zwaktes om te zetten in sterktes.
Expertise
Hier wordt actief de juiste expertise gezocht en gedoseerd aangeboden volgens de behoefte, al is het maar voor enkele uren, niet meer dan nodig. Dit kan het verschil maken!
Special Board Forces
Met deze unieke formule gaat House of Boards verder dan advies en zet een uitvoerende task force op voor het bestuur. We gaan na wat voorbereiding relatief snel aan de slag, verticaal in de organisatie, zelfs tot op de werkvloer of bij de klant en dat in faze met de dagdagelijkse bedrijfsleiding. Hierover wordt periodiek gerapporteerd aan het bestuur.
Capital Investment
Hier gaan we verder dan de uitvoering en helpen het bedrijf te financieren via vreemd of eigen vermogen.
