Management By In (MBI)
Ondernemend leiderschap gecombineerd met slim kapitaal, governance en strategische transacties
Ondernemend leiderschap gecombineerd met slim kapitaal, governance en strategische transacties
Management By In
Wat is Management By In (MBI)?
Een onderneming staat vaak voor een nieuwe groeifase, opvolging, herstructurering of versnelling, maar beschikt niet altijd over het juiste ondernemende leiderschap om die transitie succesvol te realiseren. Anderzijds zijn er ervaren C-level executives die meer zoeken dan enkel een managementfunctie: zij willen participeren, mee ondernemen en op lange termijn waarde creëren.
MBI
Met de Management By In (MBI) formule brengt House of Boards beide werelden samen.
House of Boards identificeert en matcht ondernemende C-level executives met bedrijven waar zij niet alleen een strategische executive rol opnemen, maar tegelijk ook kunnen participeren als aandeelhouder of mede-investeerder. Tegelijkertijd zorgt House of Boards voor de juiste strategische, operationele, financiële en governance-omkadering rond zowel de executive als de target company.
De MBI-formule gaat veel verder dan klassieke executive search of investeringsbemiddeling. Het is een volledig georkestreerd transformatie- en acceleratiemodel waarin Talent × Capital × Transactions samenkomen binnen één geïntegreerd ecosysteem.
Een MBI die wordt ingezet met “Skin in the game” is vaak de perfecte oplossing voor een onderneming in transitie.
Een unieke formule op de markt
House of Boards onderscheidt zich fundamenteel van klassieke executive search kantoren, investeringsmaatschappijen of traditionele M&A-adviseurs doordat het als één van de weinige spelers op de markt ondernemend talent combineert met kapitaal, governance en strategische transacties.
Waar traditionele executive search zich voornamelijk beperkt tot het invullen van managementfuncties, creëert House of Boards een geïntegreerde omgeving waarin: ondernemende executives, investeerders, aandeelhouders, governance, en strategische opportuniteiten samenkomen binnen één orchestratiemodel gericht op duurzame waardecreatie.
Deze unieke positionering maakt House of Boards bijzonder populair bij sterke MBI-profielen: ervaren CEO’s, COO’s, ondernemers en strategische executives die niet enkel een operationele rol zoeken, maar ook willen participeren in het kapitaal, actief willen bijdragen aan groei en mee willen bouwen aan de toekomst van een onderneming.
Dankzij deze aanpak beschikt House of Boards over toegang tot een uitzonderlijk netwerk van “golden profiles”: ondernemende leiders met bewezen ervaring, investeringscapaciteit, strategisch inzicht en een uitgesproken hands-on mentaliteit.
Via het House of Boards ecosysteem en HoB.GOLD krijgen ondernemingen toegang tot profielen die binnen de klassieke executive search markt zelden of nooit publiek beschikbaar zijn.
Daarnaast stopt de rol van House of Boards niet bij de introductie van een executive. House of Boards begeleidt eveneens:
- de strategische omkadering van het traject,
- governance en boardstructuren,
- aandeelhouders- en participatiemodellen,
- de eventuele integratie van smart capital,
- en de verdere acceleratie van de onderneming.
Net deze combinatie van:
- Talent,
- Capital,
- Transactions,
- Governance,
- en board-level orchestratie,
maakt House of Boards tot een uiterst krachtige en onderscheidende partner voor bedrijven die op zoek zijn naar uitzonderlijke MBI-profielen en duurzame groei.
Wat omvat de MBI-formule?
Strategische bedrijfsanalyse
Een doorgedreven 360° analyse van de onderneming, haar groeipotentieel, governance-structuur, financiële situatie, schaalbaarheid en strategische opportuniteiten.
Matching van ondernemende executives
Identificatie en vertrouwelijke matching van ondernemende C-level executives, bestuurders of sectorspecialisten met sterke leiderschaps- en waardecreatiecapaciteiten.
Structurering van participatie en investering
Uitwerking van managementparticipaties, aandeelhoudersstructuren, incentiveplannen en
alignering tussen alle stakeholders.
Governance & board omkadering
Professionalisering van governance, advisory boards, rapportering en strategische besluitvorming.
Operationele acceleratie
Toegang tot het House of Boards ecosysteem van experten, adviseurs, interim managers, sectorspecialisten en business developers.
Integratie van smart capital
Mogelijkheid voor de Socrates Accelerator Holding en/of geaffilieerde investeerders om mee te participeren naast de executive en de target company.
Begeleiding van transitie en uitvoering
Hands-on ondersteuning tijdens onboarding, transformatie, herstructurering, internationale expansie of verdere schaalvergroting.
Management By In
Typische situaties waarin een MBI-profiel waarde creëert
- Familiale ondernemingen in opvolgingstrajecten
- Bedrijven op zoek naar een CEO of COO
- Scale-ups die ervaren leiderschap en smart capital nodig hebben
- Buy-and-build strategieën
Turnaround- en herstructureringssituaties - Founder exits of managementtransities
- Internationale groeitrajecten
- MBO/MBI-constructies
- Strategische herpositioneringen of aandeelhouders-conflicten
Management By In
Waarom kiezen voor House of Boards?
Board-level orchestratie
House of Boards treedt op als strategische orchestrator tussen aandeelhouders, management, investeerders en externe stakeholders.
Toegang tot ondernemend talent
Via het House of Boards ecosysteem en HoB.GOLD krijgen ondernemingen toegang tot gecureerde executives, bestuurders en investeerders.
Talent gecombineerd met kapitaal
In tegenstelling tot klassieke executive search kantoren combineert House of Boards leiderschap, governance, transacties en financiering binnen één geïntegreerde aanpak.
Pragmatisch en actiegericht
Snelle implementatie, directe betrokkenheid en toegang tot ervaren operators en decision makers.
Flexibel en schaalbaar
Van één strategisch executive profiel tot een volledig geïntegreerd transformatie- en acceleratiemodel.
Klaar om te starten?
De MBI-formule creëert een unieke alignering tussen ondernemend leiderschap, participatie en duurzame waardecreatie.
