Toptalent en expertise
Een slagvaardig bestuur omringt zich met toptalent en expertise
Voor al deze uitdagingen is er House of Boards. Wij geven uw bedrijf de nodige omkadering en pakken samen met uw team meteen de meest complexe uitdagingen aan.
Wie zijn we
De juiste omkadering en expertise was nog nooit zo belangrijk.
Uw bestuursraad raakt uitgepraat omdat hetzelfde onopgeloste probleem zich blijft herhalen. U wil het probleem aanpakken, maar als bestuurder staat u machteloos. Bovendien evolueert uw bedrijf. Vaak komen mijlpalen in zicht die extra expertise, capaciteit of focus vragen, of die baat hebben bij een snelle aanpak.
Onze wereld wordt ook complexer. Uw bedrijf moet omgaan met oncontroleerbare gebeurtenissen zoals oorlog, inflatie, schaarste, verhoogde regulering of een volatiele supply chain. Tegelijk wordt bedrijfsvoering steeds technischer. Ervaren specialisten op het juiste moment – zelfs voor enkele korte, flexibele periodes – maken meer en meer het verschil. Permanente waakzaamheid en actie zijn niet langer een luxe, zeker nu de aansprakelijkheid van bestuurders aanzienlijk verhoogt vanaf januari 2025.
Gelukkig staat uw raad van bestuur niet alleen. Met een onmiddellijk inzetbare hefboom als House of Boards krijgt u toegang tot de expertise en ervaring van een breed netwerk van topondernemers die uw besluitvorming ondersteunen, verrijken en versneld kunnen uitvoeren binnen uw organisatie.
Diensten
4 unieke concepten die House of Boards© aanbiedt
Company Monitoring
We screenen uw bedrijf op blinde vlekken, monitoren permanent en adviseren maandelijks.
Experts On Call
Een specialist van House of Boards behandelt een concrete vraag, vanaf interventies van drie uur.
Special Board Forces
Een gemengd team van House of Boards specialisten en eigen sleutelpersoneel pakt een recurrent of complex probleem aan.
Capital Investment
House of Boards analyseert de noden en mogelijkheden via eigen of vreemd vermogen of een combinatie van beide.
Onze meerwaarde
Waarom kiezen voor House of Boards?
Snel en doeltreffend
House of Boards levert snel en gericht het meest geschikte toptalent op basis van kennis, functionele en culturele fit.Frisse, externe blik
Dankzij de externe blik van onze specialisten die uw uitdaging al eerder hebben aangepakt, wint u tijd en zet u snel stappen voorwaarts.
Flexibel en zonder risico
U maakt enkel gebruik van onze expertise wanneer en zolang die nodig is. Geen opzegtermijnen, wel flexibele en kostenefficiënte formules, zelfs voor enkele uren.
Dé juiste expertise op het juiste moment
House of Boards biedt dé juiste expertise die u zoekt. Dankzij ons uitgebreid netwerk van specialisten selecteren wij het juiste talent voor uw uitdaging.
Verticaal, van board naar werkvloer
We werken verticaal in de organisatie, samen met uw sleutelpersoneel en rapporteren ad hoc aan uw bestuur.
Pragmatisch, actie- en resultaatgericht
Onze specialisten en ondernemers omkaderen uw bedrijf, monitoren uw resultaten en adviseren maandelijks.
Board milestones
De juiste expertise voor
kritische momenten
Board milestones zijn gebeurtenissen of complexe problemen die uw onderneming afremmen of versnellen. Een krachtig bestuur pakt deze board milestones aan: snel, onderbouwd en doortastend. House of Boards biedt uw bestuur een klankbord en aanvullende resources om op die kritische momenten meteen te schakelen.
Enkele voorbeelden van board milestones:
Financieel
- Contributiemarge of omzet is te laag, vaste kosten zijn te hoog
- Businessplan wordt niet gehaald
- Problemen met wanbetalers
- Recovery van receivables loopt mank
- Behoefte aan groeikapitaal
- Voorraden stijgen te snel
Juridisch
- Problemen met overheid: fiscaliteit, douane, milieu-inspectie, sociale inspectie, fiscale inspectie, btw
- Wijzigende wetgeving
- Juridische problemen
- Bestuurdersaansprakelijkheid
Marketingstrategisch
- Positionering product/markt zit verkeerd
- IP-inbreuken: een concurrent kopieert een productlijn
- Opzetten aangepast marketingbeleid
HR en personeel
- Kandidaten zijn schaars
- Plots verlies van key people & kennis
- Personeel vertrekt
- Moeilijke communicatie met vakbonden
- Stakingen of opstanden
- Dissidenten in de organisatie
- Complicaties rond ontslag
- Reorganisatie uitvoeren
Familie en aandeelhouders
- Twisten met aandeelhouders
- Opvolging
- Transitie naar een nieuwe generatie
- Opstellen van een familiecharter
- Reorganisatie van vennootschappen
Operationeel
- Aankoop is niet geoptimaliseerd
- Verstoring van de supply chain
- Digitale transformatie
- Kwaliteitsproblemen en terugroepen van producten
- Opzet ERP
- Opzet Business Intelligence Software
- Productieproces optimaliseren
Governance & management
- Instructies van de board worden niet opgevolgd of raken niet uitgevoerd
- Informatie uit de organisatie raakt niet tot bij de board
- Conflict onder het management
- Een olifant in de kamer
Business Development
- Opstart specifieke exportmarkt
- Creatie van een nieuwe sleutelklant
- Opzetten prospectiemachine
- Nood aan internationalisering
- Uitbouw prospectie
- Opzet CRM
- Kritische onderhandelingen
M&A en bedrijfsstructuur
- Overname
- Delokalisatie
- Herstructurering
- Oprichting Joint-Venture
Andere uitdagingen
- Sustainability doelstellingen
- Fraude komt aan het licht
Herkent u een van deze uitdagingen in uw organisatie?
Profiteer als bestuur van de hefboom die House of Boards aanbiedt.